長春企業退休人員養老金上調
作者:管理員    發布于:2016-09-22 10:25:12    文字:【】【】【

新文化訊(記者 李德慶) 918日,新文化記者從長春市社保局獲悉,按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合下發的吉人社聯字〔201665號文件精神,長春市已經全面啟動企業退休人員養老金普調工作,此次調待將惠及全市近60萬企業退休人員。

   由于調待工作涉及人數眾多、金額巨大,長春市社保局正積極組織人員調試程序,調整后的1~8月養老金補發部分與9月份養老金預計將于28日同步發放到位。屆時,享受本次調待的退休人員及相關企業勞資人員即可登錄“長春社會保險網”查詢待遇調整情況。

調整方式

   按照文件規定,本次養老金調整仍然采用“定額調整+掛鉤調整+特殊調整”的方式。

   定額調整:每人每月增加45元。

   掛鉤調整:采取與繳費年限掛鉤和與養老金水平掛鉤的方式。與繳費年限掛鉤:繳費年限在25年(含)以下部分,每滿一年,每月增加2元;繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2.5元;繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3元;繳費年限36年(含)以上的部分,每滿一年,每月增加3.5元。上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險的退休人員不參與繳費年限調整。與養老金水平掛鉤:月增加額為2015年底本人統籌內月基本養老金的1%

   特殊調整:截止20151231日為限,年滿70~74周歲的每月增加40元,年滿75~79周歲的每月增加50元,80周歲及以上的每月增加60元。

   此外,2016年去世的企業退休人員喪葬撫恤金結算業務也將全面啟動。為了節省群眾辦事時間、提升工作效率,市社保局決定采取分流辦理的方式。辦事人員可在指定時間內持“居民死亡醫學證明(推斷)書”原件到市社保局三樓待遇核定窗口進行結算。

 

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